专业排行：最适合80、90后工作的10大公司排行榜

人力资源与工资管理软件开发公司Ultimate Software总能找到理由庆祝一番，而且经常举办鸡尾酒会和卡拉OK大赛，每个月还会为员工庆祝生日。通过“48小时”活动，公司CEO斯科特？舍尔在南佛罗里达州开创了一种硅谷文化。所谓“48小时”活动是指，公司员工可以参加48小时的“宠物项目”(指因个人爱好、而非大众需要而发起的项目——译注)，只要这个项目与公司的目标有关。

一位员工说：“公司给我一种家的感觉，所有人看到我都很高兴，随时愿意提供帮助。在Ultimate，我每一天都非常高兴。我的上司风度翩翩，幽默风趣，但也很有权威和管理能力。与她共事令我感到非常舒服，因为我知道她尊重我，相信我能够把工作做好。”

谷歌

收入：501亿美元

总部所在地：山景城，加利福尼亚

员工人数：42，162人

最佳公司排名：1

谷歌(Google)也是年轻人认为最酷的公司之一，这里的福利名声在外，还有“不作恶”的信条和改变世界的能力。谷歌的员工大多数是千禧一代和X一代。没错，谷歌确实提供一流的福利(办公室的餐厅、健康中心，以及从干洗到自行车维修到更换机油等各种服务)，但千禧一代也很欣赏谷歌【《财富》美国500强(Fortune 500)】明智的领导层：96%的千禧一代表示，公司拥有伟大的领导者，他们欢迎来自员工的创新建议。

一位员工说：“我被要求提出一些好的创意，最后这些创意得到了重视和鼓励。公司还有用于保证员工健康的专门计划。健身馆、休闲课堂、按摩和美味的有机食物，这些把谷歌变成了一个神奇的地方。”

DPR建筑公司

收入：25.4亿美元

总部所在地：雷德伍德城，加利福尼亚

员工人数：1，356人

千禧一代比例：28%

最佳公司排名：10

承包与施工管理公司DPR建筑公司总部位于湾区，它之所以能够获得千禧一代的青睐，很大程度上是因为它把安全放在第一位：99%的员工认为它是一个安全的工作场所。难怪——公司提供安全奖和激励。曾经有一位连续30，000个工时无事故的员工，后来获得了一辆全新福特(Ford)F-150卡车。

此外，这家公司还为建筑工作赋予了更大的意义。在一家生物科技生产设施的扩建项目中，当工人们达到一个里程碑时，公司邀请了一位癌症患者为员工演讲。一位员工说：“DPR不断赋予员工能量，始终坚持自己的核心价值和使命，即‘只为建造伟大而存在’。在这里工作，你真的会感觉到自己正在和一群了不起的人一起改变世界。”