中国科学院大学于4月27日举行综合评价面试

“像一场探究科学的美妙之旅。”4月27日，刚刚走出考场的考生王丽娜说。她口中的“美妙之旅”是指当天的中国科学院大学(简称“国科大”)的综合评价面试。

早上8时，国科大玉泉路校区的教学楼外排起了几十米的长队。这200名来自北京四中、清华附中、北师大附中等学校的高三生，来参加国科大的“综合评价”面试，探求国科大独有的“科研”之美。

“欢迎来到国科大！”“同学们不要紧张，就把我们当做你们的‘师兄’好了，只不过我们这些‘师兄’有点老。”8时30分，面试在5个考场同时进行。在其中一个考场内，第一组5名考生刚一走进考场，一位花白头发的评委就笑眯眯地说起了“开场白”。

另一个考场内，一组5名考生都比较拘谨，考官问出一道题后大家都低头不答，评委就开起了玩笑：“开始抢答！”原本紧张的考生一听就乐了，气氛开始轻松活跃。

在考生王潇逸眼里，评委的暖心微笑、和声细语让他看到了科研人的别样“美”。“搞科研的人不都是一板一眼的，也可以幽默风趣。”王潇逸说。

而对考生王丽娜来说，通过一小时的面试，她看到了“坚持理想”的美。王丽娜的理想是成为生命科学领域的科学家。她酷爱生物学，去年参加全国生物学联赛获得全国三等奖、北京市一等奖。这次能与国科大的顶级科研大师面对面交流，让她更冷静、深入地看到科研的魅力和担当。“敏锐的洞察力和创新意识、责任感和毅力、人文素养是做好科研工作的三个必要条件。”在与大师的对话中，王丽娜对“做科研”有了更深入的认识。如果能考进国科大，她愿意将科研的理想坚持到底。

王丽娜对科研的认识，恰恰吻合了国科大的人才培养目标：拥有宽广的专业知识、高远的国际视野、丰富的人文情怀，追求科学梦想、献身科学事业、立志报效国家，有创新创业潜力的德智体全面发展的未来科技骨干和领军人才。

在更多考生眼里，“美”体现在面试的每一个环节。“这是哪位同学的抽签号忘了拿？丢了可就没法参加面试了哦。”面试开始前，考生25人一组排队报到，现场抽签，有个别“糊涂”考生丢三落四，负责老师会时时提醒。“别着急，我们等着你。”在另一边，四名工作人员要核实考生的获奖材料，一名考生包里放了太多东西，老师怕他着急，先给他吃了颗“定心丸”。在副校长王颖看来，国科大传承着中科院的优良传统，用一贯的“严谨”、“慎重”制定面试规则，保证面试的“公平、公正、公开”，又是另一番“美”。面试专家评委全部由两院院士、“国家杰出青年基金”获得者和国家“千人计划”入选者等科学家构成，每个专家评审委员会由15名成员组成，分成5个小组。评委在面试前通过抽签，现场确定所在的评审小组和面试考场。参加面试的考生也在面试前，通过现场抽签确定个人所在面试学生小组及考场。每位考生的面试成绩均由小组内三个评委打分的算术平均值合成。每位面试评委主要依据考生的面试答辩情况，参考已有的报名申请材料，独立评分，并当场签字确认。面试过程对所有考生都相同，且全程录像，相关影像资料将留存备案。

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国科大采用的“综合评价”选拔，是根据考生的高考成绩(含加分)(占70%)、面试成绩(占20%)、高中学业水平考试成绩(占10%)等“三位一体”的组合方式，综合评价遴选录取。国科大将按照考生综合评价的成绩，由高到低，于提前批次在京择优录取25人。