河海大学人才工作做法入选2013年度教育系统工作创新案例

近日，河海大学人才工作做法被教育部人事司评为2013年度教育系统干部人事人才工作创新案例。本次活动由教育部人事司面向全国高校和地方教育行政部门征集评选，河海大学《河海大学：科学构建人才梯队发展体系》入选。

近年来，河海大学紧紧抓住国家加快人才、教育、科技和水利改革发展等重大机遇，坚持以科学人才观为指导，深入实施人才强校战略，着力强化师资人才培养系统建设，统筹推进和加强学科领军人才、优秀创新人才和青年骨干教师队伍的建设工作。通过科学构建教师分层培养体系，有力促进了师资人才队伍的可持续发展。正是借助有效实施这套人才梯队发展体系，学校培养和集聚了包括中国工程院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选等在内的一批紧跟学科前沿发展和服务国家重大需求的高水平师资人才，有力支撑和促进了学校事业的持续健康发展。